官方公众号
小(xiǎo)程序
安徽医科(kē)大學(xué)研究生综合素质评定办法
第一章 总则
第一条 為(wèi)贯彻落实习近平新(xīn)时代中國(guó)特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党的教育方针，坚持立德树人，进一步深化研究生教育改革，培养德智體(tǐ)美劳全面发展的高层次人才，根据上级有(yǒu)关文(wén)件精神，结合學(xué)校实际，特制定本办法。
第二条 研究生综合素质评定按照學(xué)校人才培养目标，对研究生的综合素质进行全面、公正、科(kē)學(xué)的评价，為(wèi)學(xué)年评奖评优、推荐就业和扶困助學(xué)等提供依据，实现研究生教育管理(lǐ)工作标准化、制度化和科(kē)學(xué)化。
第三条 综合素质评定适用(yòng)对象為(wèi)在校全日制研究生，评定内容包括德育、智育、體(tǐ)育、美育和劳育5个方面。
第二章 德育的评定
第四条 德育的内容包括理(lǐ)想信念、道德品质、社会责任、法纪意识等内容。
第五条 德育评定分(fēn)由基本分(fēn)和附加分(fēn)组成。附加分(fēn)包括奖励分(fēn)和扣减分(fēn)两部分(fēn)。
第六条 德育评定分(fēn)=基本分(fēn)+奖励分(fēn)-扣减分(fēn)，满分(fēn)100分(fēn)，其中基本分(fēn)為(wèi)85分(fēn)。符合扣减分(fēn)第1、第2或第3项的，取消该學(xué)年评奖评优资格。
奖励分(fēn)：
| 序号 | 奖励分(fēn)数 | 奖励原因 |
| 1 | 10-15分(fēn) | 个人或集體(tǐ)“见义勇為(wèi)”获市级以上荣誉称号者（國(guó)家级加15分(fēn)、省级加12分(fēn)、市级加10分(fēn)，以上各项不累加，只取最高分(fēn)）。 |
| 2 | 0-5分(fēn) | 担任研究生干部，每年度述职测评一次，根据测评结果相应加分(fēn)。担任學(xué)校层面的干部，由归口单位负责组织测评，最多(duō)加5分(fēn)；担任培养单位层面的干部，由培养单位负责组织测评，最多(duō)加3分(fēn)。研究生干部加分(fēn)最高取5分(fēn)。 |
| 3 | 0-3分(fēn) | 在學(xué)习、科(kē)研和临床工作中，有(yǒu)较大贡献，事迹突出，受所在单位或服務(wù)对象好评者，可(kě)酌情加分(fēn)（所在单位可(kě)制订加分(fēn)细则，由分(fēn)管领导根据有(yǒu)关部门的意见、材料，审批核准且公示无异议后加分(fēn)，最高取3分(fēn)）。 |
扣减分(fēn)：
| 序号 | 扣减分(fēn)数 | 扣减原因 |
| 1 | 扣减全部德育分(fēn) | 违反《中华人民(mín)共和國(guó)宪法》或其它法律法规，损害祖國(guó)尊严和荣誉，违背四项基本原则，危害社会秩序，破坏安定团结者。 |
| 2 | 20-35分(fēn) | 受党纪、政纪或团纪处分(fēn)者，其相应扣分(fēn)為(wèi)：警告扣20分(fēn)，严重警告扣25分(fēn)，记过扣30分(fēn)，留校（或留党留团）察看扣35分(fēn)（在同一起违纪事件中，同时受党纪、政纪或团纪处分(fēn)者，以上各项不累加，只扣最高分(fēn)）。 |
| 3 | 5-10分(fēn) | 受學(xué)校通报批评者，每一次扣10分(fēn)；受培养单位通报批评者，每一次扣5分(fēn)。可(kě)累计扣分(fēn)。 |
| 4 | 2分(fēn) | 违反宿舍、实验室或临床科(kē)室等相关规章制度者，每一次扣2分(fēn)。可(kě)累计扣分(fēn)。 |
| 5 | 2分(fēn) | 私自离校外出不执行请销假手续，每一次扣2分(fēn)。可(kě)累计扣分(fēn)。 |
| 6 | 2分(fēn) | 未经批准，每學(xué)年无故不及时注册、缴纳學(xué)费或住宿费者。 |
| 7 | 2分(fēn) | 未经批准，不参加學(xué)校、培养单位要求参加的集體(tǐ)活动或不服从培养工作安排的，每一次扣2分(fēn)。可(kě)累计扣分(fēn)。 |
备注：研究生如有(yǒu)抄袭剽窃、弄虚作假等學(xué)术不端行為(wèi)经查证属实的，在其受到校纪校规处理(lǐ)的基础上加倍扣分(fēn)，取消评奖评优资格。
第三章 智育的评定
第七条 智育的内容包括：理(lǐ)论课程成绩、专业技能(néng)考核成绩、學(xué)术论文(wén)发表等體(tǐ)现专业水平培养的方面。
第八条 研究生的智育评定，应遵循“分(fēn)类评定”的原则，综合考虑研究生培养类型、學(xué)历层次、年级高低和學(xué)科(kē)差异等因素。对专业學(xué)位研究生，各培养单位应以學(xué)期或學(xué)年為(wèi)单位开展专业技能(néng)考核。
第九条 智育评定分(fēn)由基本分(fēn)和附加分(fēn)组成。附加分(fēn)包括奖励分(fēn)和扣减分(fēn)。
第十条 智育评定分(fēn)=基本分(fēn)+奖励分(fēn)-扣减分(fēn)。符合扣减分(fēn)第1、第2或第3项的，取消该學(xué)年评奖评优资格。
基本分(fēn)（满分(fēn)為(wèi)100分(fēn)）：
| 學(xué) 年类型 | 第一學(xué)年 | 第二學(xué)年 | 第三學(xué)年 |
| 學(xué)术型 | 修课成绩平均分(fēn)（不包括专业进展课和专业英语） | 开题报告评分(fēn) | 85分(fēn) |
| 专业學(xué)位 | 修课成绩平均分(fēn)（不包括专业进展课和专业英语）*60%+专业技能(néng)考核评分(fēn)*40% | 开题报告评分(fēn)*40%+ 专业技能(néng)考核评分(fēn)*60% | 专业技能(néng)考核评分(fēn) |
备注：英语免修者，成绩不计入平均分(fēn)；补考、重修者成绩按补考或重修前分(fēn)数统计，若重修前没有(yǒu)参加考试，则用(yòng)重修后的第一次考试成绩计算平均分(fēn)。
奖励分(fēn)：
| 序号 | 奖励分(fēn)数 | 奖励原因 |
| 1 | 5-30分(fēn) | 发表SCI期刊收录的學(xué)术论文(wén)：单篇影响因子≧10.0或累计影响因子≧12.0，加20分(fēn)；单篇影响因子≧5.0或累计影响因子≧7.0，加15分(fēn)；单篇影响因子≧3.0或累计影响因子≧5.0，加10分(fēn)；单篇影响因子≧1.0或累计影响因子≧3.0，加7分(fēn)；单篇影响因子＜1.0或累计影响因子＜3.0，加5分(fēn)。同时，若该篇论文(wén)JCR分(fēn)區(qū)為(wèi)1區(qū)，则在相应加分(fēn)标准上上浮50%，在2區(qū)上浮20%（仅限单篇） |
| 2 | 5-20分(fēn) | 发表SSCI期刊收录的學(xué)术论文(wén)：单篇影响因子≧5.0或累计影响因子≧7.0，加20分(fēn)；单篇影响因子≧3.0或累计影响因子≧5.0，加15分(fēn)；单篇影响因子≧2.0或累计影响因子≧3.0，加10分(fēn)；单篇影响因子≧1.0或累计影响因子≧2.0，加7分(fēn)；单篇影响因子＜1.0或累计影响因子＜2.0，加5分(fēn)。 |
| 3 | 10分(fēn) | 发表學(xué)术论文(wén)被《新(xīn)华文(wén)摘》全文(wén)转载，加10分(fēn)。 |
| 4 | 1-5分(fēn) | 发表CSCD、CSSCI、中文(wén)核心期刊、CSCD扩展版、CSSCI扩展版、國(guó)内其他(tā)普通本科(kē)高校學(xué)报、其他(tā)CN期刊的學(xué)术论文(wén)，每篇分(fēn)别加3、3、2、2、2、2、1分(fēn)，总计不超过5分(fēn)。 |
| 5 | 10分(fēn) | 作為(wèi)主要发明人（排名前3）获得國(guó)家专利发明证书或PCT（國(guó)际合作）专利证书，加10分(fēn)。 |
| 6 | 2-10分(fēn) | 参加省级以上（不含省级）专业技能(néng)比赛，获一、二、三等奖（或第一、二、三名）者分(fēn)别加10、7、5分(fēn)；省级分(fēn)别加7、5、3分(fēn)；校级分(fēn)别加5、3、2分(fēn)（集體(tǐ)项目每名队员加分(fēn)同个人项目加分(fēn)）。以上各项不累加（同类型项目），只取最高分(fēn)。 |
| 7 | 2-10分(fēn) | 参加省级以上（不含省级）科(kē)技创新(xīn)、创业类比赛，获一、二、三等奖（或第一、二、三名）者，分(fēn)别加10、7、5分(fēn)（集體(tǐ)项目只加排名前七者，每名队员加分(fēn)同个人项目加分(fēn)）；省级分(fēn)别加7、5、3分(fēn)（集體(tǐ)项目只加排名前五者，每名队员加分(fēn)同个人项目加分(fēn)）；校级分(fēn)别加5、3、2分(fēn)（集體(tǐ)项目只加排名前三者，每名队员加分(fēn)同个人项目加分(fēn)）。以上各项不累加（同类型项目），只取最高分(fēn)。 |
| 8 | 0-3分(fēn) | 其他(tā)类型文(wén)章（如病例分(fēn)析、letter、壁报、學(xué)术会议获奖等）和其他(tā)比赛等，由所在单位酌情加分(fēn)（所在单位应制订加分(fēn)细则），加分(fēn)单列。最高取3分(fēn)。 |
备注：1.上述學(xué)术论文(wén)，要求研究生為(wèi)“排名第一的作者”或满足第3点要求的共同第一作者（中文(wén)必须為(wèi)“排名第一的作者”），安徽医科(kē)大學(xué)為(wèi)“排名第一的作者”的单位或共同作者单位（中文(wén)只看“排名第一的作者”的单位），且发表在属于本专业一级學(xué)科(kē)或相关交叉學(xué)科(kē)的期刊上。
2. SCI、SSCI期刊收录的學(xué)术论文(wén)：指Article和Review两类文(wén)献，奖励按影响因子分(fēn)档次计算；对于其他(tā)类型的文(wén)献，如发表在本學(xué)科(kē)JCR分(fēn)區(qū)為(wèi)1區(qū)或2區(qū)的期刊，具备一般论著的基本要素：目的、方法、结果、结论的，按所载期刊影响因子，参照Article和Review文(wén)献给予评价奖励。
3.关于共同第一作者：发表SCI、SSCI期刊收录的學(xué)术论文(wén)，有(yǒu)明确符号标注并写明“these authors have the same contributions”等意思相近的英文(wén),则认定為(wèi)共同第一作者。排名第二或以后的共同第一作者（作者单位需包含安徽医科(kē)大學(xué)），如果排名在其前面的每一个共同第一作者的单位都没有(yǒu)包含安徽医科(kē)大學(xué)，则按“排名第一的作者”应予奖励的50%计算。其他(tā)學(xué)术论文(wén)只奖励“排名第一的作者”。
如A,B,C,D,E,F,G為(wèi)SCI、SSCI收录的學(xué)术论文(wén)作者排名，A、B、C、D是共同第一作者，则A是排名第一的共同第一作者即“排名第一的作者”，B為(wèi)排名第二的共同第一作者, C為(wèi)排名第三的共同第一作者, D為(wèi)排名第四的共同第一作者。
4.专业學(xué)位研究生：应偏重考察其专业实践能(néng)力和适应专业岗位的综合素质，上述學(xué)术论文(wén)的奖励分(fēn)数专业學(xué)位研究生作相应减半计算。
5.上述學(xué)术论文(wén)，中文(wén)需已刊登在所收录期刊上（简称“见刊”），英文(wén)需在線(xiàn)可(kě)查或已刊登在所收录期刊上（简称“在線(xiàn)”或“见刊”）。
6.影响因子指期刊在文(wén)章发表当年或最新(xīn)的影响因子；JCR分(fēn)區(qū)以中科(kē)院小(xiǎo)类分(fēn)區(qū)為(wèi)准。
7.若學(xué)术论文(wén)同时被SCI和SSCI收录，则人文(wén)社科(kē)类论文(wén)按照SSCI加分(fēn)，其他(tā)按照SCI加分(fēn)。
扣减分(fēn)：
| 序号 | 扣减分(fēn)数 | 扣减原因 |
| 1 | 5分(fēn) | 必修课程不合格或选修课程不及格或旷考的，1门扣5分(fēn)。可(kě)累计扣分(fēn)。 |
| 2 | 3-5分(fēn) | 专业技能(néng)考核不合格或没有(yǒu)参加考核的，一次扣5分(fēn)（轮转出科(kē)考核不合格一次扣3分(fēn)）。可(kě)累计扣分(fēn)。 |
| 3 | 5分(fēn) | 开题不通过或没有(yǒu)参加开题的，扣5分(fēn)。 |
| 4 | 5分(fēn) | 担任“四助”岗位工作考核不合格，一次扣5分(fēn)。可(kě)累计扣分(fēn)。 |
| 5 | 0-5分(fēn) | 未按要求完成培养工作任務(wù)或因工作出现错误，造成不良影响者，视情节轻重扣分(fēn)。各培养单位可(kě)制定扣分(fēn)细则。 |
第四章 體(tǐ)育的评定
第十一条 體(tǐ)育的内容包括：一是身體(tǐ)健康状况；二是参加體(tǐ)育竞赛活动情况。
第十二条 體(tǐ)育评定分(fēn)由基本分(fēn)和奖励分(fēn)组成。
第十三条 體(tǐ)育评定分(fēn)=基本分(fēn)+奖励分(fēn)，满分(fēn)100分(fēn)，其中基本分(fēn)為(wèi)85分(fēn)。
奖励分(fēn)：
| 序号 | 奖励分(fēn)数 | 奖励原因 |
| 1 | 5-14分(fēn) | 获省级以上（不含省级）體(tǐ)育比赛前八名者分(fēn)别加14、12、10、8、8、6、6、5分(fēn)（集體(tǐ)项目前八名每名队员加分(fēn)视同个人项目加分(fēn)。以上各项不累加，也不与第2、第3项累加，只取最高分(fēn)）。 |
| 2 | 3-9分(fēn) | 获省级體(tǐ)育比赛前八名者分(fēn)别加9、7、6、5、4、3、3、3分(fēn)（集體(tǐ)项目前八名每名队员分(fēn)别加8、6、5、4、3、3、3、3。以上各项不累加，也不与第3项累加，只取最高分(fēn)）。 |
| 3 | 2-7分(fēn) | 获校级體(tǐ)育比赛前六名分(fēn)别加7、5、4、3、3、2分(fēn)（集體(tǐ)项目第一、二、三名的每名队员分(fēn)别加5、4、3分(fēn)。以上各项不累加，只取最高分(fēn)）。 |
| 4 | 3-10分(fēn) | 破校、省、省级以上（不含省级）运动会记录者，校级加3分(fēn)，省级加6分(fēn)，省级以上（不含省级）加10分(fēn)（可(kě)与第1、2、3项累加）。 |
| 5 | 1分(fēn) | 参加校级5人及以上集體(tǐ)项目體(tǐ)育比赛者（获校级名次者按第3项加分(fēn)，两项取最高分(fēn)）。 |
| 6 | 1-2分(fēn) | 服務(wù)校级5人及以上集體(tǐ)项目體(tǐ)育比赛，且担任领队或教练者，加1分(fēn)；如所服務(wù)团队获奖，加2分(fēn)。 |
| 7 | 0-3分(fēn) | 参加培养单位组织的體(tǐ)育比赛，由培养单位酌情加分(fēn)（所在单位应制订加分(fēn)细则），加分(fēn)单列。最高取3分(fēn)。 |
第五章 美育的评定
第十四条 美育的内容包括心理(lǐ)品质、人文(wén)素养、审美情趣、职业情操、文(wén)化实践等内容。學(xué)生应不断积淀文(wén)化底蕴，提升文(wén)化素养，加强人文(wén)科(kē)學(xué)艺术类知识的學(xué)习，善于发现美、追求美、创造美，不断提高自己的审美能(néng)力和人文(wén)素养，做到积极向上、刚健有(yǒu)為(wèi)、自强不息。
第十五条 美育评定分(fēn)由基本分(fēn)和附加分(fēn)组成，附加分(fēn)包括奖励分(fēn)和扣减分(fēn)两部分(fēn)。
第十六条 美育评定分(fēn)=基本分(fēn)+奖励分(fēn)-扣减分(fēn)，满分(fēn)100分(fēn)，其中基本分(fēn)為(wèi)85分(fēn)。
奖励分(fēn)：
| 序号 | 奖励分(fēn)数 | 奖励原因 |
| 1 | 5-10分(fēn) | 获省级以上（不含省级）文(wén)艺比赛(含歌舞剧、琴、棋、书、画、读书创作活动、征文(wén)比赛等)一、二、三等奖（或第一、二、三名）者，分(fēn)别加10、7、5分(fēn)（集體(tǐ)项目每名队员加分(fēn)视同个人项目加分(fēn)。以上各项不累加，也不与第2、第3项累加，只取最高分(fēn)）。 |
| 2 | 3-7分(fēn) | 获省级文(wén)艺比赛(含歌舞剧、琴、棋、书、画、读书创作活动、征文(wén)比赛等)一、二、三等奖（或第一、二、三名）者，分(fēn)别加7、5、4分(fēn)（集體(tǐ)项目每名队员分(fēn)别加5、4、3分(fēn)。以上各项不累加，也不与第3项累加，只取最高分(fēn)）。 |
| 3 | 2-5分(fēn) | 获校级文(wén)艺比赛(含歌舞剧、琴、棋、书、画、读书创作活动、征文(wén)比赛等)一、二、三等奖（或第一、二、三名）者，分(fēn)别加5、4、3分(fēn)（集體(tǐ)项目每名队员分(fēn)别加4、3、2分(fēn)。以上各项不累加，只取最高分(fēn)）。如比赛不设等级，参照二等奖加分(fēn)。 |
| 4 | 1分(fēn) | 参加校级5人及以上集體(tǐ)项目文(wén)艺比赛活动者，加1分(fēn)。获校级名次者按第3项加分(fēn)，两项取最高分(fēn)。 |
| 5 | 3分(fēn) | 每年参加义務(wù)献血一次，加3分(fēn)。不累加。 |
| 6 | 1-6分(fēn) | 學(xué)生宿舍获學(xué)校、培养单位“月安全和谐文(wén)明學(xué)生宿舍”等称号者，每位宿舍成员每次加1分(fēn)；获學(xué)校“年度安全和谐文(wén)明學(xué)生宿舍”者，每位宿舍成员每次加3分(fēn)。最高取6分(fēn)。 |
| 7 | 0-3分(fēn) | 参加培养单位组织的文(wén)艺比赛，由培养单位酌情加分(fēn)（所在单位应制订加分(fēn)细则），加分(fēn)单列。最高取3分(fēn)。 |
扣减分(fēn)：
| 序号 | 扣减分(fēn)数 | 扣减原因 |
| 1 | 1分(fēn) | 在學(xué)校、培养单位检查學(xué)生宿舍工作中，被列為(wèi)“整改宿舍”或“脏乱差宿舍”的，每位宿舍成员每次扣1分(fēn)。可(kě)累计扣分(fēn)。 |
第六章 劳育的评定
第十七条 劳育的内容包括：劳动精神、劳动实践等内容。
第十八条 劳育评定分(fēn)由基本分(fēn)和附加分(fēn)组成，附加分(fēn)包括奖励分(fēn)和扣减分(fēn)两部分(fēn)。
第十九条 劳育评定分(fēn)=基本分(fēn)+奖励分(fēn)-扣减分(fēn)，满分(fēn)100分(fēn)，其中基本分(fēn)為(wèi)85分(fēn)。符合扣减分(fēn)第1项的，取消该學(xué)年评奖评优资格。
奖励分(fēn)：
| 序号 | 奖励分(fēn)数 | 奖励原因 |
| 1 | 4-10分(fēn) | 个人在學(xué)雷锋、志(zhì)愿服務(wù)等活动中事迹突出，获校级以上荣誉称号者[省级以上（不含省级）加10分(fēn)、省级加7分(fēn)、校级加4分(fēn)。集體(tǐ)获奖的，成员酌情减半。以上各项不累加，只取最高分(fēn)]。 |
| 2 | 3分(fēn) | 每學(xué)年至少参加社会公益服務(wù)活动一次，加3分(fēn)。不累加。 |
| 3 | 0-3分(fēn) | 参加培养单位组织的劳动活动，由培养单位酌情加分(fēn)（所在单位应制订加分(fēn)细则），加分(fēn)单列。最高取3分(fēn)。 |
扣减分(fēn)：
| 序号 | 扣减分(fēn)数 | 扣减原因 |
| 1 | 3分(fēn) | 测评所在學(xué)年没有(yǒu)参加社会公益服務(wù)活动的。 |
第七章 组织实施
二十条 研究生综合素质评定由各培养单位组织实施，每學(xué)年进行一次，8月份开始启动，9月份完成。
二十一条 综合素质评定采取研究生自评、导师审核、學(xué)科(kē)（教研室）审核、培养单位审核及评定、研究生學(xué)院（党委研工部）监管的程序进行。
（一）研究生自评
研究生本人按德、智、體(tǐ)、美、劳五方面内容进行自我评定，并在“研究生教育综合管理(lǐ)系统-综合测评”中如实填写，全部完成后点击“提交”，可(kě)至导师处审核。各项证明材料除作為(wèi)附件上传至系统外，纸质版证明材料需同时提交。
（二）导师审核
研究生导师需在“研究生教育综合管理(lǐ)系统-导师日常管理(lǐ)-综合测评审核”中进行审核，点击“审核通过”，可(kě)至學(xué)科(kē)（教研室）处审核。
（三）學(xué)科(kē)（教研室）审核
各學(xué)科(kē)（教研室）成立研究生综合素质评定小(xiǎo)组，负责审议、核准研究生自评结果，學(xué)科(kē)公示无异议后，在“研究生教育综合管理(lǐ)系统-學(xué)生日常管理(lǐ)-综合测评管理(lǐ)”中点击“审核通过”，可(kě)至培养单位处审核。
（四）培养单位审核及评定
各培养单位结合研究生提交的纸质版证明材料，负责审核各學(xué)科(kē)评定结果，并在本单位内进行不少于3个工作日的公示。公示无异议后，在“研究生教育综合管理(lǐ)系统-學(xué)生日常管理(lǐ)-综合测评管理(lǐ)”中点击“审核通过”，可(kě)提交至研究生學(xué)院（党委研工部）备案。
二十二条 研究生學(xué)院（党委研工部）负责监管各培养单位研究生综合素质评定工作落实及执行情况。
第二十三条 凡在研究生综合素质评定中弄虚作假者，一经核实，不得参加当年任何奖项评选。情节严重者给予纪律处分(fēn)。
第二十四条 未参加该學(xué)年综合素质评定的同學(xué)，取消该學(xué)年评奖评优资格。
第八章 附则
第二十五条 各研究生培养单位根据实际情况，制订实施细则，经所在单位研究生奖助工作评审委员会审定后报研究生學(xué)院（党委研工部）备案。
第二十六条 研究生综合素质评定成绩将作為(wèi)研究生各类评奖评优的基础，奖學(xué)金以智育成绩為(wèi)主要依据，同时也要满足德、體(tǐ)、美、劳成绩的要求（运用(yòng)细则另行通知）。
第二十七条 本办法由研究生學(xué)院（党委研工部）负责解释。
第二十八条 本办法自公布之日起实施。
安徽医科(kē)大學(xué)党政办公室 2019年1月7日印发
