安徽医科(kē)大學(xué)兼职教學(xué)职称评聘管理(lǐ)办法

第一章 总则

第一条  為(wèi)凝聚优秀人才，建立健全我校兼职教师队伍，加快國(guó)内一流高水平医科(kē)大學(xué)建设步伐，特制定本办法。

第二条  兼职教學(xué)职称包括兼职教授、兼职副教授。

第二章 聘任条件

第三条  申报兼职教學(xué)职称须符合以下基本条件：

1. 遵守國(guó)家法律和法规，热爱教育事业，具有(yǒu)良好的医德医风和政治素质，治學(xué)态度严谨，學(xué)术水平较高，能(néng)认真履行兼职教师岗位职责。

2. 具有(yǒu)本學(xué)科(kē)系统且扎实的理(lǐ)论基础和实践能(néng)力。一般应具有(yǒu)本科(kē)及以上學(xué)历或學(xué)位。

3. 承担我校本科(kē)生见习和实习带教工作，或研究生理(lǐ)论教學(xué)和學(xué)术指导。

4. 在本學(xué)科(kē)领域有(yǒu)较深造诣，能(néng)及时掌握本學(xué)科(kē)及相关學(xué)科(kē)國(guó)内外发展动态。

5. 身體(tǐ)健康，能(néng)坚持正常工作。

第四条  申报兼职教授、兼职副教授还须具备下列条件：

（一）申报兼职教授条件：一般应具有(yǒu)卫生系列正高级专业技术职称，且符合条件1～2项中一项。

1. 近五年主持省部级及以上教研或科(kē)研课题1项以上，或获得市厅级科(kē)研奖励1项以上（前2名），或获國(guó)家发明专利（或实用(yòng)新(xīn)型专利，前2名）1项以上，或推广省级以上临床新(xīn)技术新(xīn)方法（前2名）1项，或作為(wèi)指导教师在學(xué)校组织的各级各类竞赛中获得省级及以上奖励（前2名）1项，并且以第一作者（或通讯作者）在中文(wén)核心期刊发表學(xué)术论文(wén)1篇以上或在中國(guó)科(kē)技论文(wén)统计源期刊发表學(xué)术论文(wén)3篇以上。

2. 近五年以第一作者（或通讯作者）发表SCI 论文(wén)1 篇，或在中文(wén)核心期刊发表學(xué)术论文(wén)2篇以上，或在中國(guó)科(kē)技论文(wén)统计源期刊发表學(xué)术论文(wén)4篇以上，并且主持校厅级以上教研或科(kē)研课题1项以上。

（二）申报兼职副教授条件：一般应具备卫生系列副高级及以上专业技术职称，且符合条件1～2项中一项。

1. 近五年主持厅级及以上教研或科(kē)研课题1项，或获得市厅级以上科(kē)研奖励（前3名）1项，或获國(guó)家发明专利（或实用(yòng)新(xīn)型专利，前3名）1项，或推广市厅级以上临床新(xīn)技术新(xīn)方法（前3名）1项，或作為(wèi)指导教师在學(xué)校组织的各级各类竞赛中获得校级及以上奖励（前3名）2项，并且以第一作者（或通讯作者）在中國(guó)科(kē)技统计源期刊发表學(xué)术论文(wén)2篇以上。

2. 近五年以第一作者（或通讯作者）发表SCI 论文(wén)1 篇，或在中文(wén)核心期刊发表本學(xué)科(kē)论文(wén)2篇以上，或在中國(guó)科(kē)技统计源期刊发表學(xué)术论文(wén)4篇以上，并且主持校级及以上教研或科(kē)研课题1项以上。

（三）破格申报兼职教授、兼职副教授条件，符合条件1～2项中一项。

1. 年龄40岁以下，具有(yǒu)博士學(xué)位，主持以國(guó)家自然科(kē)學(xué)基金為(wèi)标杆的科(kē)研课题1项，其學(xué)术水平和实际贡献经校兼职教师评审委员会评议认可(kě)，可(kě)破格申报相应级别的兼职教學(xué)职称。

2. 在本行业具有(yǒu)较高社会影响的高级管理(lǐ)人员，在人才培养、學(xué)科(kē)建设、科(kē)學(xué)研究或教學(xué)科(kē)研管理(lǐ)等方面做出突出贡献的，经校兼职教师评审委员会评议认可(kě)，可(kě)破格申报与已聘专业技术职称同级别的兼职教學(xué)职称。

第三章 评聘程序

第五条  學(xué)校兼职教师评聘工作每年开展一次。各单位根据兼职教學(xué)职称评聘条件，组织本单位人员申报，经个人申请、所在单位推荐，报第五临床医學(xué)院初审。

第六条  學(xué)校召开兼职教师评审委员会会议，提出聘任意见，经校長(cháng)办公会审定通过，由校長(cháng)签发聘书。

第四章 聘期任務(wù)及管理(lǐ)

第七条  聘期任務(wù)

1. 参加师德师风专题學(xué)习教育活动每年不少于1次。

2. 积极主动承担學(xué)生的理(lǐ)论或实践课的教學(xué)活动，同时加强对學(xué)生进行思想政治和专业素质教育；定期或不定期的进行學(xué)术报告或讲座，向學(xué)生讲授本學(xué)科(kē)國(guó)内外前沿知识和进展。

3. 积极组织或参加教學(xué)或科(kē)研能(néng)力培训每年不少于1次。加强學(xué)科(kē)建设，积极引进高层次人才，聘请科(kē)研指导教师指导本科(kē)室科(kē)研项目申报。

4. 积极申报各级各类教研或科(kē)研项目。聘期内以安徽医科(kē)大學(xué)為(wèi)依托单位申报國(guó)家自然科(kē)學(xué)基金至少1次，并且指导申报國(guó)家级青年科(kē)學(xué)基金每年不少于1项。聘期内新(xīn)增主持校厅级及以上教研或科(kē)研项目至少1项。

5. 聘期内以安徽医科(kē)大學(xué)為(wèi)第一作者单位发表第一作者（或通讯作者）SCI论文(wén)1篇，或发表中國(guó)科(kē)技论文(wén)统计源期刊论文(wén)3篇以上（其中至少有(yǒu)1篇是中文(wén)核心或CSCD核心期刊论文(wén)）。

6. 开展临床新(xīn)技术、新(xīn)方法推广1项。

第八条  聘期管理(lǐ)

1. 授聘兼职教學(xué)职称每届聘期3年。聘期期满后，由第五临床医學(xué)院组织聘期考核，经考核合格，报學(xué)校同意，可(kě)进行续聘。

2. 授聘兼职教师应积极维护學(xué)校的声誉，不得以安徽医科(kē)大學(xué)兼职教师身份从事违法违规活动，给學(xué)校声誉造成不良影响的，经學(xué)校研究予以解聘，學(xué)校保留追究相应责任的权利。

第五章 附则

第九条  本兼职教學(xué)职称评聘管理(lǐ)办法仅适用(yòng)于第五临床医學(xué)院管辖的附属医院和临床學(xué)院。

第十条  首轮聘任时，已经取得我校研究生导师资格的，经个人申请、单位推荐，由第五临床医學(xué)院报學(xué)校同意，一般可(kě)直接聘任為(wèi)我校兼职教授、兼职副教授。

第十一条  未尽事宜由校人事处负责解释。

第十二条  本办法自发文(wén)之日起执行，原《安徽医科(kē)大學(xué)教學(xué)基地兼职教學(xué)系列职称评聘暂行办法》（校人字〔2011〕100号）即行废止。

安徽医科(kē)大學(xué)党政办公室                2020年8月9日印发