求真務(wù)实深调研 奋发有(yǒu)為(wèi)谋发展 為(wèi)持续高效推进主题教育往深里走、往实里抓，省妇幼保健院紧紧围绕卫生健康高质(zhì)量发展这个首要任務(wù)，聚焦推动妇幼健康高质(zhì)量发展，结合主题教育“學(xué)思想、强党性、重实践、建新(xīn)功”的总要求，深入开展“三走”行动，围绕“四个一線(xiàn)”，做到“三个到位”，走进一線(xiàn)听心声、深入基层摸实情、对标先进取真经，积极检视差距与不足，虚心问计于群众、问计于实践，着力推动解决妇幼健康事业高质(zhì)量发展所需、改革所急、基层所盼、民(mín)心所向的问题。

      一、统筹部署，领题调研找差距

      一是抓好组织保落实。制定深入开展调查研究实施方案，结合医(yī)院实际确定调研课题9个，院领导班子成员带头，结合分(fēn)管领域分(fēn)别领题调研1个课题，定期召开调查研究分(fēn)析研判会，及时交流调研工(gōng)作(zuò)开展情况，集思广益，针对调研中(zhōng)遇到的新(xīn)情况、发现的新(xīn)问题研究務(wù)实有(yǒu)效的对策措施；

      二是走进一線(xiàn)听心声。聚焦“听真话、察实情”“破难题、出实招”“办(bàn)实事、促发展”三个重点，院领导班子成员深入临床工(gōng)作(zuò)一線(xiàn)、服務(wù)群众一線(xiàn)、重点建设项目一線(xiàn)开展调研34次，涉及番禺、越秀、天河、清遠(yuǎn)4个院區(qū)及35个科(kē)室、53个党（总）支部，通过座谈、问卷、访谈等多(duō)种形式，掌握全面、真实、丰富、生动的第一手材料；

      三是深入基层摸实情。院领导班子成员带队赴深圳、阳江、韶关、汕尾等9个地市的15家地市、县（區(qū)）级妇幼保健机构走访调研，深入了解他(tā)们在党建引领医(yī)院高质(zhì)量发展、纪检干部队伍建设、妇幼新(xīn)型医(yī)联體(tǐ)建设、医(yī)學(xué)科(kē)技(jì )创新(xīn)等方面的工(gōng)作(zuò)亮点和短板，為(wèi)今后医(yī)院工(gōng)作(zuò)的高效开展提供了指引；

      四是对标先进取真经。院领导班子成员带队赴中(zhōng)山(shān)大學(xué)附属第一医(yī)院、广东省人民(mín)医(yī)院等省内头部医(yī)院，以及浙江大學(xué)医(yī)學(xué)院附属妇产(chǎn)科(kē)医(yī)院、四川大學(xué)华西二院、湖(hú)北省妇幼保健院等8家业内知名(míng)医(yī)院参观學(xué)习，通过实地考察、资料查阅、专家访谈等形式，积极汲取同行在党建引领医(yī)院高质(zhì)量发展、医(yī)院运营管理(lǐ)、医(yī)院宣传、招标采購(gòu)管理(lǐ)等方面先进经验。

      二、锚定问题，立足实际开良方

      一是针对医(yī)院发展建设难题，累计收集到在推动发展、科(kē)學(xué)管理(lǐ)、服務(wù)群众等方面的问题75个，按照职责分(fēn)工(gōng)逐一制定整改计划，制定针对性整改措施170项，目前已完成阶段性整改目标62项，对照整改要求有(yǒu)序抓好落实；

      二是针对群众看病就医(yī)难题，医(yī)院通过線(xiàn)上線(xiàn)下收集群众反馈问题505个，汇总归纳形成服務(wù)技(jì )能(néng)、服務(wù)态度和环境管理(lǐ)3大类9个方面主要问题，制定整改措施29条，并按照职责分(fēn)工(gōng)发给相关科(kē)室部门，实行销号管理(lǐ)，以“钉钉子”精(jīng)神逐项抓好落实；

      三是针对患者职工(gōng)群众反映的热点问题，形成為(wèi)民(mín)办(bàn)实事清单85项，切实做到办(bàn)实事、解民(mín)忧，让患者职工(gōng)群众享受到主题教育成果；

      四是针对事关医(yī)院发展全局的重点问题，结合主题教育专项整治工(gōng)作(zuò)开展，梳理(lǐ)问题4个，上报专项整改方案4份，梳理(lǐ)问题清单44项，形成成果转换22项，另有(yǒu)23项正在推进转化中(zhōng)；

      五是针对“当下改”向“長(cháng)久立”转化难题，及时总结好的经验做法，编制主题教育简报专报14期，加强正面宣传引导，同时组织修订医(yī)院绩效方案、门急诊出诊绩，制定组织制定《利用(yòng)“云上妇幼”平台开展定期基层遠(yuǎn)程指导工(gōng)作(zuò)实施方案》《广东省危重孕产(chǎn)妇和新(xīn)生儿救助实施方案》《广东省妇幼保健院博士后创新(xīn)实践基地管理(lǐ)办(bàn)法》《科(kē)研团队成员科(kē)研岗位绩效管理(lǐ)规定》等方案11个，建立健全巩固主题教育成果的長(cháng)效机制。

      三、聚焦发展，精(jīng)准施策求实效

      一是聚焦服務(wù)广东推进卫生健康高质(zhì)量发展总體(tǐ)布局，积极构建妇幼新(xīn)型医(yī)联體(tǐ)，促进优质(zhì)妇幼医(yī)疗资源扩容和區(qū)域均衡布局，同时启动县级妇幼保健机构管理(lǐ)和技(jì )术人才培训项目，协助委里加强对全省妇幼公(gōng)卫项目的管理(lǐ)，推动强基层“百千万”工(gōng)程取得新(xīn)突破，筑牢全省妇幼健康高质(zhì)量发展基础；

      二是聚焦医(yī)院高质(zhì)量发展的迫切需求，制定并印发医(yī)院“十四五”发展规划，实施高质(zhì)量发展十大工(gōng)程，推进天河、清遠(yuǎn)两个新(xīn)院區(qū)正式开业，调整粤东妇科(kē)微创中(zhōng)心管理(lǐ)机制，推动形成“一體(tǐ)两翼三中(zhōng)心”的发展新(xīn)格局；

      三是聚焦医(yī)院业務(wù)管理(lǐ)瓶颈，积极细化医(yī)院运营管理(lǐ)，完善医(yī)院采購(gòu)管理(lǐ)體(tǐ)系，狠抓医(yī)學(xué)科(kē)技(jì )创新(xīn)，发挥中(zhōng)医(yī)药妇幼健康服務(wù)优势，实施“便捷就医(yī)服務(wù)行动”，积极申报國(guó)家區(qū)域产(chǎn)前诊断中(zhōng)心，新(xīn)生儿科(kē)成功晋级國(guó)家临床重点专科(kē)，儿科(kē)医(yī)疗科(kē)技(jì )楼建设取得突破性进展；

      四是聚焦妇幼人才队伍建设短板，启动省市妇幼高级人才培训项目，实施人才培养“头雁工(gōng)程”、“育鹰计划”、“青苗计划”，加强纪检干部队伍建设，着力在用(yòng)好现有(yǒu)人才、引进急需人才、稳定关键人才、培养未来人才等方面实现精(jīng)准发力；

      五是聚焦医(yī)院文(wén)化软实力提升，以“关爱”“活泼”作(zuò)為(wèi)人文(wén)精(jīng)神的核心，强化“爱佑新(xīn)生，心系妇幼”的妇幼健康文(wén)化建设，获评首批全國(guó)妇幼健康文(wén)化特色单位。